母亲节将至，晨光温柔地洒进房间。李薇轻抚隆起的肚子，嘴角泛起浅淡的弧度。这一天，对许多人是节日与陪伴，对她而言，比起这些更让人期待的是即将迎来出生的宝宝，但这一路，她也曾有过不为人知的辗转。

　　李薇从未在事业上退缩过半步。深耕自己擅长的领域十余年，她凭借出色的专业能力稳步晋升为团队的中层管理者，掌管着关键项目节点与核心团队。然而，当一道诊断书将她推向不孕症的困境时，这位在职场上游刃有余的女性，第一次在“事业”与“母爱”之间感到了前所未有的拉扯。

　　和她一样，互联网公司的小钰每天被“KPI”和促排针双重追赶，最怕漏掉一针，前功尽弃。两个女人，一个故事，因各类原因的生育阻力，需要依靠辅助生殖技术助力生育，因而走上了被促排针追着跑的日子，这也是诸多职场女性正在经历的事情。

　　而她们并非孤例。数据显示，2024年中国育龄夫妇不孕不育率已攀升至18.2%，平均每5对夫妇中就有近1对面临生育困境。此外，生育对于职场女性也存在或多或少的影响。延后生育，错过最佳年龄；而走向辅助生殖，直面生育，则可能被“每天去医院打针，做检查”的治疗节奏拖入请假奔波的两难境地。

　　当越来越多人扛下压力走向辅助生殖这条道路，又有一个现实问题摆在眼前，即能否让治疗不再是一场对事业与身心的双重消耗；能否让备孕女性从不是在请假，就是在去请假的路上解脱出来？答案是：可以。

　　2025年，一款长效促排卵药物的出现，正在改变这个困局。它让“一周一针”替代了每日奔波，让会议室与注射室不再是战场。李薇和小钰的故事，也因此有了新的转折。

　　当选择辅助生殖后，陷入两难抉择

　　“说实话，当医生告诉我需要依靠辅助生殖技术时，我的第一反应不是害怕，而是犹豫。”李薇回忆道，“项目正在关键期，团队离不开我，我怎么能频繁请假、天天跑医院？”

　　当决定接受试管婴儿治疗后，这一传统促排卵方案一度使李薇陷入了现实的困境：每天注射，频繁往返医院，整整两周不能有一次疏漏。于她而言，这是一场身心俱疲的拉锯战。

　　对于一位带领团队攻坚的管理者而言，这种节奏意味着她不是在请假，就是在请假的路上。李薇的生活里常常重复出现这样的场景，“握着重要的会议汇报材料乘电梯下楼；挂断客户的电话又匆匆走进医院；排在候诊长队里，手机屏幕上的工作群还在一刻不停地闪烁着消息。”两头都要拉扯，疲惫在无声中堆积。

　　李薇的经历，是当下无数职场备孕女性的真实缩影。

　　34岁的小钰在互联网公司从事跨境运营，正值事业上升期，业绩一直压在前排。与许多同龄人一样，她同样不怯于奔赴母爱，在面对高强度的工作压力，依然勇敢地踏上试管备孕之路。可传统促排针每日注射要求，这让本就被KPI和会议填满的生活雪上加霜。

　　“每天上班已经很累了，还得挤时间跑医院打针，路上来回就是一两个小时，晚上回家还得处理未完成的工作。”最怕的是漏针，漏一次，往日的心血都可能前功尽弃，焦虑感如影随形，更怕频繁请假影响领导对自己的评价。小钰甚至不太敢在茶水间多聊，怕别人问起“最近怎么老请假”。

　　一位辅助生殖领域的医生曾在门诊里提到过类似的局面，越是看起来什么都强的职场女性，越容易在治疗时掉进“只能死扛”的困境—错过了半天，怕没跟上节奏；跟上了节奏，又怕拖累了身体。

　　这是李薇，也是小钰，也是众多育龄期想要生育的女性所面临的难题，即便身份不同、行业各异，这些女性却面临同样的困境，亦在为自己的期许坚守，并默默地前行。

　　从奔波到从容，“一周一针”如何守护患者

　　当越来越多的家庭奔向辅助生殖这条道路，如何让治疗过程从“每日奔波”中解脱出来、回归“生育友好”的本位，成为医学界和职场女性共同的期盼。

　　转折出现在2025年。李薇的主治医生向她介绍了一款新药——绒促卵泡激素αN02注射液（金赛佳®）。“医生告诉我，传统方案需要每天打促排药，而这款药物可以一周只打一针，一次注射就能维持7天的药效。”李薇回想起那一刻，语气中带着释然，彼时，她内心最真实的感受是终于不用再纠结“今天几点去打针了”。

　　放眼全球，促排药物的技术路径其实经历了漫长进化。从20世纪30年代末，溯源怀孕母马血清的时代，到人体垂体提取阶段，再到以绝经期女性尿液为原料开发的人绝经期促性腺激素的时代，直至20世纪90年代基因工程技术突破后，重组人促卵泡激素（rhFSH）正式开启“精准合成”的新阶段。2015年，金赛药业自主研发的金赛恒®是中国首个国产重组促卵泡激素上市，但这一药物仍属于每日注射的短效制剂。

　　2025年，金赛佳®获国家药品监督管理局批准上市。其核心技术为CTP融合蛋白技术——将绒毛膜促性腺激素β亚基羧基末端肽融合到FSHβ亚基羧基末端，使得半衰期大幅延长，单次注射即可维持7天的有效作用。每个控制性促排卵周期只需单次注射，降低了因每日给药导致的注射错误风险，减轻心理负担，同时不容易漏针，提升治疗依从性。

　　用患者自己的话来说，“那种感觉就像你不再被迫在‘赶路’和‘赶工作’之间做选择题了。而是可以安安稳稳地把卵泡养好，再从容地回去处理剩下的工作。”

　　金赛佳®的帮助并非仅仅停留在理论层面。其Ⅱ期和Ⅲ期临床研究共纳入中国IVF受试者585例，是中国长效促卵泡激素研发中最大入组例数，采用严谨的双盲双模拟设计。Ⅲ期临床数据对比显示：金赛佳®组获卵数为12.1个，而短效rFSH组为10.9个；优胚数为5.0个，短效组为4.6个。其他疗效指标如临床妊娠率不劣于传统短效方案。安全性方面同样值得信赖：两组在卵巢过度刺激综合征(OHSS)，及其他不良反应(恶心，呕吐，腹痛等)的发生率上没有差别。

　　李薇使用金赛佳®后，只需在注射当天微调当日的工作时间，而对后续工作节点和项目推进几乎没有影响。小钰也在试用药物后意识到，她不需要上班前掐着闹钟奔医院，甚至中午还能正常开会。

　　“第一次觉得，这段备孕路程，我终于能够心平气和地走完了。”小钰感叹道。

　　期许终落地，让面临生育难题的女性都被温柔以待

　　在长效促排卵药物的护航下，李薇如期完成了周期性的促排治疗。取卵当日，她收到了一条同事发来的工作微信，问的是一份周报的更新节点。她笑着快速回复，并点击发送，然后深呼吸，走向手术室。

　　“你知道吗？我当时带着一种前所未有的从容，去面对这一周期的促排治疗。”李薇表示。最终，她顺利通过了整个治疗流程，胚胎移植成功，进入黄体期，随后成功验孕。看到结果的那个夜晚，她深深呼出一口气，想起那个辗转于医院和会议之间的自己。如今，她终于离成为妈妈只有一步之遥。

　　如今，小钰也完成了取卵和移植，等着验孕结果揭晓的那一天。

　　故事的结尾，仿佛在初夏的微风里悄悄撑开了一把伞，稳稳的，柔软的，不被慌张打扰。

　　目前，仍有不少职场备孕女性困于传统促排的繁琐、职场包容度的局限，以及对先进治疗方案认知不足的困境中。幸运的是，以金赛佳®为代表的长效促排卵药物的问世，正在帮助更多女性冲破“事业”与“母爱”之间的围墙，让她们不再需要在深耕事业与奔赴母爱之间做出痛苦的取舍。

　　不慌于事业，不怯于奔赴——期望每一位渴望成为母亲的职场女性，都能拥有这份从容。在这个母亲节即将到来的温柔光影里，想对她们说：不必沮丧，不要慌张。科技的进步，将让每一份小心翼翼的期盼都能被温柔守护，亦终将迎来花开。并非放下事业才能靠近爱。有时候，多一针长效药物，就能多一路从容奔赴。

　　（本文李薇、小钰均为化名）